中级会员
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人,才是最宝贵的资源,而不是技术和资金,这是我最羡慕北科的地方。
好的人才选拔制度和团队管理机制可以高效的招贤纳士并人尽其才,无论是对比赛成绩、同学自身的成长还是团队的长期发展都是非常重要的,希望各队能够给予足够重视,多多在这方面学习北科。
前几年表面的风光之下,掩盖着清华智能车的一个严重问题,其实也是清华学生科技活动的共性问题;赛后,尚可以接受的成绩往往冲淡了备战过程中因为孤寂、无助而产生的失落感。当最初那批热情饱满的清华智能车人及这些人直接培养起来的新生代力量逐渐淡出智能车舞台的时候,问题便浮出水面,使得今年的清华大学代表队面临几乎是一个人负责一个组的窘境,名副其实的“一个人的战斗”,全队三个组本该6辆车,却一共只有不超过5个人。
作为一名CCD队出身、直接间接参加了三届智能车大赛的老智能车人,面对今年清华智能车CCD队的败北,我很心痛。这不是今年负责CCD队的那名同学的责任,而是一种无奈。
如今,我最担心的事情,不是清华智能车明年的成绩是不是会更糟糕,而是明年此时,清华是否会有人再次来到智能车赛场上,清华智能车队是否会就此消失掉。 |
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