对于每一家想要成功的企业,人才都是一笔巨大而又难以取得的财富,这种情况在高速发展的 IT 产业尤为明显。公司发展得极快,谁也不想因为人才的短缺而触碰天花板。 在硅谷有很多大的科技巨头公司,而且发展的速度很快,以至于坐拥大量现金储备却不知道做什么。同时,这些公司抱怨没有顶尖的工程师,美国的技术人才远远无法满足他们的需求。 美国科技媒体撰稿人Henry Blodget Aug给出了一些建议,他认为硅谷的这些科技公司与其抱怨人才短缺、看着自己的现金山越来越高,为何如不去做一些事情呢?具体来说就是,为什么他们不在教育和培训上投资一些资金来培养出更多的工程师呢? 我们先来看一下这些公司有多少额外的现金来干这些事情吧!仅以五家顶尖的高科技公司为例——苹果、谷歌、CISCO、微软和IBM,其实还有更多。 苹果
谷歌
CISCO微软
IBM 仅把这五家公司的加起来就会得到一组惊人的数字:总现金:3250亿美元,总年利润:1220亿美元,相当于某些发展中国家的一年GPD。 我相信这笔钱让你感觉到很兴奋,而这些钱目前只是呆呆的在他们的银行账户上,其实,企业可以选择多方式的投资,将有益于他们自身的企业、股东,以及全国的经济等。 因此,请停止抱怨,因为这个世界从来不差钱和投资者,只是没有远大理想和执行力的人。
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